Генеральный директор объединенного агентства агентства DNT Антон Платонов рассказал, почему бизнес уже не может обойтись без этих технологий.

— Как началась история вашего агентства?

– История нашего агентства агентства DNT берет начало от двух компаний — «Novatechno» и «Diez». «Diez» был основан в 2013 году и с тех пор зарекомендовал себя как эксперт в области дизайна, особенно в сфере дизайна упаковки. Мы гордимся тем, что наша работа для компании «За Родину» в течение шести лет подряд получала золотые медали на PRODEXPO. Также «Diez» активно занимается разработкой веб-сайтов, что стало важной частью нашего портфолио.

Что касается «Novatechno», то эту компанию основал Максим Новоселов. Он предложил создать агентство, и после долгих раздумий я всё же согласился. Мы начали изучать SEO и вскоре поняли, что калининградский рынок нуждается в качественных услугах в этой области. Мы быстро собрали клиентскую базу, потому что предлагали доступную цену. И только спустя два года, подняли стоимость наших услуг до рыночного уровня. Так мы стали одним из ведущих агентств в регионе.

— Как произошло объединение с другими компаниями?

– В 2021 году Максим познакомился с Евгением Ведякиным из компании Diez. Сначала мы работали как партнеры, обменивались лидами, а через год объединились в одну компанию. В сентябре 2023 года я стал генеральным директором объединенной компании ООО “ДНТ”, которая образовалась после слияния компаний «Novatechno», «Diez», Client Lab и DNT Digital. Каждое из агентств заточено под своего клиента. Мы работаем как с самыми маленькими предпринимателями, так и с компаниями федерального уровня.

— Что включает в себя ваше портфолио?

– Мы можем как создать логотип, так и разработать сложные и многомиллионные сайты, а еще автоматизируем бизнес-процессы при помощи CRM. Имеем сильные компетенции в SEO, контекстной рекламе и SMM. Кстати, мы уделяем особое внимание глубокому погружению в бизнес наших клиентов. Это даёт нам возможность лучше понимать их покупателей и предлагать решения, которые действительно работают. В этом и главная ценность наших услуг.

Мы применяем новейшие технологии и создаем уникальные веб-сайты. Например, нам удалось создать одну из лучших площадок Российской Премьер-Лиги для футбольного клуба «Нижний Новгород-Пари». Для нас это значительное достижение.

Кроме того, мы открыли направление CRM и разработали собственную систему на базе Битрикс24, которую внедряем клиентам для автоматизации их бизнес-процессов. При этом, мы всё еще достигаем высот в сфере дизайна, создавая оригинальные фирменные стили и логотипы для различных компаний.

— Как вы работаете с HR-брендом компании?

– HR-бренд — это сложная задача, особенно в условиях необходимости создания привлекательного имиджа, чтобы привлечь талантливых специалистов. Я начал активно заниматься этим вопросом полтора года назад, еще до полного объединения наших компаний. Рынок Калининградской области нуждается в квалифицированных специалистах, поэтому мы активно работаем со студентами.

Например, мы активно сотрудничаем с Калининградским бизнес-колледжем — это настоящий кладезь талантливой молодежи. В нашей компании уже работают пять выпускников и студентов этого колледжа, и они показывают отличные результаты. Мы регулярно участвуем в конференциях и бизнес-завтраках, которые там проводятся. В сентябре хотим организовать конференцию для молодых предпринимателей, желающих запустить собственное дело. Мы знаем, как это можно реализовать и куда обратиться за помощью.

Кроме того, мы активно сотрудничаем с фондом «Мой бизнес» и помогаем им в разных проектах. Это, в том числе, помогает нам заявлять о себе, ведь сарафанное радио работает на полную мощность.

— Как вы привлекаете молодых специалистов?

– Важно отметить, что мы являемся аккредитованной IT-компанией, а это большое преимущество для специалистов в наших областях.

Кстати, к предыдущему моему ответу добавлю, что я являюсь членом приемной комиссии, где рассказываю студентам о нашей компании, выслушиваю их идеи и предложения. Не раз случалось, что прямо на вручении дипломов я вручал свой визитку и приглашал их прийти к нам на стажировку. Кроме того, мы запустили свой брендмедиа под названием «Фигура», он пока находится на стадии развития. Но в рамках этого проекта мы уже публикуем материалы о наших услугах, принципах работы и тенденциях в digital-сфере.

Социальные сети тоже играют важную роль в нашей стратегии. Мы делимся с аудиторией своей экспертизой, открыто отвечаем на вопросы и рассказываем о достижениях. Если возникают какие-то недоработки, мы не скрываем этого, а, наоборот, обсуждаем, как можно улучшиться. Более того, мы помогаем молодым специалистам адаптироваться к новым условиям и добиваться успеха в своей профессии.

— Каковы ваши планы по расширению рынков?

– У нас есть амбициозная цель — выход на рынок Китая. Это довольно сложная задача, так как Китай — закрытый рынок, но мы активно изучаем его особенности и общаемся с теми, кто уже работает на этом рынке. Что касается Европы и Запада, то пока у нас нет приоритетов активного развития в этих регионах. Мы понимаем сложную политическую и экономическую ситуацию в мире и относимся к ней с осторожностью.

Однако у нас уже есть клиенты из Европы, и мы получаем от них положительные отзывы. Мы добиваемся значительных результатов, и новые клиенты приходят к нам по рекомендациям.

— Расскажите о некоторых ваших успешных кейсах.

– Один из самых запоминающихся кейсов — это сайт футбольного клуба «Нижний Новгород». Этот проект стал для нас не только визитной карточкой, но и открыл двери для сотрудничества с другими спортивными организациями.

В области продвижения мы работали с компанией «Айсберг» с января по апрель 2023 года. Нам удалось увеличить посещаемость их сайта в 32 раза, а рост клиентской базы составил 4500%! Проблема заключалась в том, что у «Айсберга» было несколько площадок, и они думали, что это поможет им захватить рынок. Однако Яндекс такие схемы не поддерживает. Мы сосредоточились на создании одного качественного сайта и убрали остальные, что и привело к ошеломляющим результатам.

А ещё у нас стартовало сотрудничество с компанией «Ракета», сайт которой не был полностью заполнен контентом. Мы наполнили его нужной информацией и за полгода количество посетителей увеличилось почти в шесть раз, а количество заявок с этого сайта выросло в пять раз. Мы также сотрудничаем с КБК, помогая повысить их имидж и привлечь абитуриентов за счет качественного контента и отзывов.

— Конструктор будущего – тема нашего номера. Как вы считаете, без чего в будущем мы не сможем обойтись?

– Многие скажут, что мы не сможем обойтись без искусственного интеллекта, и это правда. Но важно понимать, что ИИ уже давно стал частью нашей жизни. Например, прогноз погоды, который делают ИИ, заменил труд синоптиков. Однако в нашей сфере будущее будет зависеть от качественной автоматизации бизнеса. Человеческий фактор может привести к ошибкам, поэтому мы предлагаем услуги по автоматизации, которые минимизируют риски и повышают эффективность. Также нельзя забывать о важности цифровых платформ — сайты и приложения уже стали неотъемлемой частью повседневной жизни. Мир перешел в диджитал, и это тренд, который продолжит развиваться.

Автор: Инга Фиронова

На правах рекламы