Как найти общий язык с зумерами и ИИ?

11 декабря в продюсерском центре Инсайт Люди собрались представители крупнейших СМИ Калининграда, специалисты из медиа- и IT-сфер, а также представители колледжей региона.

В числе участников были представители порталов «Новый Калининград» и «Клопс», телеканала «Каскад», медиахолдинга «Западная пресса» и подкастов «ГТРК-Калининград». Мероприятие стало важной площадкой для подведения итогов уходящего года и обсуждения вызовов, которые встанут перед профессионалами уже в 2025 году.

На встрече участники рассказали о своих достижениях, поделились успешными кейсами и обменялись планами на будущее. Несмотря на разные сферы деятельности, гости сошлись во мнении, что сегодня ключевыми запросами являются новые подходы к работе с молодым поколением и адаптация к возможностям искусственного интеллекта.

Вызов первый: зумеры — новое поколение сотрудников

Как отмечали руководители многих компаний, на рынок труда активно выходит поколение зумеров (поколение Z) — молодых специалистов, чьи ценности и рабочие привычки заметно отличаются от тех, которые есть у предыдущих поколений. Гибкость, высокая требовательность к балансу работы и личной жизни, потребность в быстрой обратной связи — всё это требует от работодателей нового подхода.

Участники встречи подчёркивали, что зумеры не просто ищут работу, а хотят видеть ценность в своей деятельности. Для них важны развитие, гибкость и социальная значимость их работы. Однако многим работодателям пока непросто подобрать эффективные инструменты для их мотивации и удержания в компаниях.

Специалисты отметили, что адаптация к этим изменениям — это не просто тренд, а необходимость. Вопросы поиска эффективных методов работы с молодым поколением будут стоять в центре обсуждений на будущих встречах.

Вызов второй: искусственный интеллект и страх первого шага

Другой значимой темой стал искусственный интеллект. Участники подчеркнули, что многие руководители и сотрудники до сих пор с опаской относятся к ИИ, несмотря на его растущую популярность и успешные кейсы в бизнесе.
Эксперты отметили, что компании сейчас стоят на пороге новой эры, где ИИ представляет собой мощный ресурс для повышения эффективности и увеличения доходов. Однако многие руководители не понимают, с чего начать: как выбрать подходящие нейросети, где их можно применить и как использовать их безопасно и эффективно.

В следующем году планируется уделить больше внимания обучению и дискуссиям об ИИ. В фокусе будут практические кейсы, примеры успешного внедрения технологий и разбор возможностей популярных нейросетей.

Планы на 2025 год

В 2025 году эксперты смогут вновь встретиться на подобных мероприятиях. В центре внимания будут актуальные вопросы кадрового рынка, современные технологии и инструменты, которые помогают компаниям расти и адаптироваться к изменениям. Участники отметили важность подобных встреч для развития бизнеса, укрепления партнёрских связей и поиска решений для будущих вызовов.

Следующая встреча обещает стать ещё более продуктивной и насыщенной: бизнесу необходимы конкретные ответы на вопросы, как работать с молодым поколением и какие шаги стоит предпринять для эффективного внедрения искусственного интеллекта.