Мотивация и управление сотрудниками:

В рамках Школы роста муниципалитетов, организованной при поддержке Центра «Мой бизнес» Калининградской области в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», состоялась лекция Натальи Воронцовой – главы рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» и издателя делового журнала «ПРОФИ».

Эксперт с 15-летним опытом в HR-менеджменте поделилась с предпринимателями, участвующими в программе «Рост 2.0», практическими инструментами мотивации и управления персоналом. В основе выступления – реальные кейсы компаний, которые добились роста продаж и операционной эффективности за счёт грамотной кадровой политики.

Ключевые тезисы лекции:

• Как создать систему мотивации, которая работает не только на KPI, но и на вовлечённость сотрудников.
• Почему обратная связь – это инвестиция в развитие бизнеса, а не просто HR-процедура.
• Какие ошибки допускают предприниматели при управлении командой и как их избежать.

Участники активно включались в дискуссию, разбирая примеры из собственной практики. Наталья Воронцова отметила, что лояльный персонал – это конкурентное преимущество, напрямую влияющее на прибыль компании.

«Не бойтесь внедрять нестандартные решения – иногда именно они дают максимальный эффект», – подчеркнула спикер в завершение встречи.

Мероприятие прошло в рамках образовательной программы, направленной на развитие предпринимательских компетенций в муниципалитетах. Следующие лекции Школы роста будут посвящены цифровизации бизнеса и оптимизации финансовых потоков.

Если вы хотите знать больше о развитии бренда работодателя, свяжитесь с нами

Отправляйте запрос на нашу почту: Profiresume39@yandex.ru или в наш бот.

Телефон для консультаций или приглашений на мероприятия:
+79062377427