Сообщество Профи - говорим о карьере, культуре, образовании, лидерстве и предпринимательстве.
Евгений Гичко: «мне нравится строить и видеть плоды своего труда»
Чем обусловлен интерес к техническим специальностям? Почему важно популяризировать реальные профессии? – в интервью изданию
«Профи» рассказал Евгений Гичко, заместитель начальника строительного управления
АО «ВАД» по Калининградской области.
«Профи» рассказал Евгений Гичко, заместитель начальника строительного управления
АО «ВАД» по Калининградской области.
Сегодня технические специальности становятся очень востребованными. На ваш взгляд, когда и почему возник такой тренд?
– На мой взгляд, был период спада интереса к этим профессиям в конце 1990-х - начале 2000-х годов. Тогда большинство людей предпочитали заниматься бизнесом, торговлей, оказанием юридических услуг, а на специальности, связанные с народным хозяйством (я его так называю), шли по остаточному принципу. В то время это направление деятельности было немодным среди молодежи. Сейчас рынок столкнулся с катастрофическим дефицитом рабочих специальностей (это связано со многими факторами, в том числе и с геополитическим), и спрос на «реальные» профессии значительно увеличился. Многие компании сейчас столкнулись с острой нехваткой кадров. Некоторые компании стали переманивать квалифицированных специалистов с реальным опытом из других организаций.
Как вы пришли в профессию?
– Я родом из Комсомольска-на-Амуре, где получил образование, окончив в 1996 году Государственный университет по специальности «инженер-строитель», и свой первый жизненный опыт. Из-за кризиса в строительстве в конце 1990-х мне первые годы пришлось работать не по своей специальности. В 2000 году пришел в Мостостроительный отряд, в котором проработал в общей сложности девять лет, сначала на должности мастера, затем в должности прораба строительного участка. В 2008 году я с семьей переехал в Калининград и продолжал работать вахтовым методом на Дальнем Востоке. Я выбрал Калининградскую область по нескольким причинам. Во-первых, я на тот момент увидел экономический потенциал территории и перспективы для профессиональной реализации. Во-вторых, конечно, – комфортные климатические условия (мягкий климат, море).
В АО «ВАД» я работаю с 2010 года. Я увидел информацию в интернете о том, что компания выиграла контракт на строительство 4-й очереди Приморского кольцевого маршрута, обратился в офис, прошел собеседование, и меня приняли на работу. За это время я в составе строительного управления участвовал в строительстве таких объектов на территории области, как строительство 4-й очереди Приморского кольцевого маршрута, реконструкция Северного обхода города Калининграда, реконструкция федеральной дороги А-229 (Калининград – Черняховск – Нестеров). Сейчас наша компания ведет строительство 7-й и 9-й очереди Приморского кольцевого маршрута и продолжает реконструкцию Северного обхода города Калининграда.
В АО «ВАД» я работаю с 2010 года. Я увидел информацию в интернете о том, что компания выиграла контракт на строительство 4-й очереди Приморского кольцевого маршрута, обратился в офис, прошел собеседование, и меня приняли на работу. За это время я в составе строительного управления участвовал в строительстве таких объектов на территории области, как строительство 4-й очереди Приморского кольцевого маршрута, реконструкция Северного обхода города Калининграда, реконструкция федеральной дороги А-229 (Калининград – Черняховск – Нестеров). Сейчас наша компания ведет строительство 7-й и 9-й очереди Приморского кольцевого маршрута и продолжает реконструкцию Северного обхода города Калининграда.
Какие навыки и компетенции необходимы сегодняшним специалистам?
– В первую очередь – ответственность и трудолюбие, потому что если человек готов и хочет трудиться, то всему можно научиться, даже со временем освоить новую профессию. Наличие инициативности: даже опытный работник, который не проявляет инициативу, будет сейчас не сильно востребован, потому что его придется постоянно мотивировать к работе. В современных реалиях важным является умение коммуницировать, особенно для руководителей и управленцев, чтобы уметь выстраивать контакты, общаться с людьми, решать возникающие проблемы и задачи.
Проходят ли студенты местных вузов практику в компании? Остаются ли они после окончания училища работать в организации?
– На практику в компанию студенты приходят, некоторые потом остаются у нас работать, но пока процент таких сотрудников небольшой.
Вы стали номинантом премии «Профи-Итоги 2022 года» в номинации «Инженер года». Насколько общественное признание помогает в профессиональном плане, в том числе и с точки зрения популяризации профессии?
– Такие премии необходимы: нужно уделять больше внимания «реальным» профессиям, потому что только сейчас отношение к ним стало меняться. Их популяризация очень важна, особенно среди молодежи, потому что многие из них, наверное, даже не знают, что существуют такие профессии, как токарь, фрезеровщик, слесарь КИПиА, инженеры других узких специализаций. И подготовка этих специалистов занимает достаточно много времени. Например, в СССР в этих профессиях была выстроена преемственность, когда и опыт, и традиции передавались из поколения в поклонение, в том числе и между членами одной семьи. Когда молодое поколение не приходит на смену, то весь накопленный опыт и знания предыдущего поколения быстро теряются. А это для некоторых отраслей порой весьма болезненные потери.
Я доволен, что выбрал эту профессию, мне нравится строить и видеть плоды своего труда.
Я доволен, что выбрал эту профессию, мне нравится строить и видеть плоды своего труда.
Александр Васнецов